Gestione del personale
Consente di gestire tutti i rapporti di lavoro subordinato, i rapporti di lavoro di collaborazione a progetto, i rapporti di associazione in partecipazione e i rapporti di collaboratori familiari.
Gestione contrattuale
Attualmente ci sono oltre 240 contratti collettivi precaricati che vengono aggiornati dalla Maca ad ogni rinnovo contrattuale. Molti sono i contratti collettivi locali sia per l’edilizia che per l’agricoltura. Oltre alla parte salariale i contratti sono dotati di una parte giuridica che consente di reperire informazioni quando bisogna monetizzare straordinari, trasferte ed altri elementi variabili della retribuzione.
Tabelle precaricate
Tutte le tabelle previdenziali e fiscali sono precaricate e aggiornate dalla Maca.
Libro unico del lavoro
Il libro unico del lavoro è totalmente automatizzato sia per quanto riguarda i calcoli che la numerazione. Ogni cedolino che compone il libro unico del lavoro porta le presenze mensili stampate sullo stesso secondo la normativa vigente. Può essere modificato a causa di errori od omissioni e ricalcolato n volte. I calcoli nel cedolino consentono anche una gestione manuale, e gli scatti vengono calcolati in automatico ogni volta che maturano.
Adempimenti con gli Istituti previdenziali, assistenziali e fiscali.
Tutte le telematiche (DM10, Emens, Mut, Inail 1031, F24 ecc) sono totalmente automatizzate e semplici e consentono di selezionare le aziende per cui si vuole espletare l’adempimento.
Consente di gestire tutti i rapporti di lavoro subordinato, i rapporti di lavoro di collaborazione a progetto, i rapporti di associazione in partecipazione e i rapporti di collaboratori familiari.
Gestione contrattuale
Attualmente ci sono oltre 240 contratti collettivi precaricati che vengono aggiornati dalla Maca ad ogni rinnovo contrattuale. Molti sono i contratti collettivi locali sia per l’edilizia che per l’agricoltura. Oltre alla parte salariale i contratti sono dotati di una parte giuridica che consente di reperire informazioni quando bisogna monetizzare straordinari, trasferte ed altri elementi variabili della retribuzione.
Tabelle precaricate
Tutte le tabelle previdenziali e fiscali sono precaricate e aggiornate dalla Maca.
Libro unico del lavoro
Il libro unico del lavoro è totalmente automatizzato sia per quanto riguarda i calcoli che la numerazione. Ogni cedolino che compone il libro unico del lavoro porta le presenze mensili stampate sullo stesso secondo la normativa vigente. Può essere modificato a causa di errori od omissioni e ricalcolato n volte. I calcoli nel cedolino consentono anche una gestione manuale, e gli scatti vengono calcolati in automatico ogni volta che maturano.
Adempimenti con gli Istituti previdenziali, assistenziali e fiscali.
Tutte le telematiche (DM10, Emens, Mut, Inail 1031, F24 ecc) sono totalmente automatizzate e semplici e consentono di selezionare le aziende per cui si vuole espletare l’adempimento.
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PRODOTTI > Salari&Stipendi
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Salari&Stipendi è un software in ambiente Windows per la gestione del personale dipendente, progettato e realizzato per studi commerciali, aziende e consulenti del lavoro. Salari & Stipendi rappresenta un vero e proprio Sistema Informativo Integrato di gestione del personale che oltre all’elaborazione del libro unico del lavoro offre innumerevoli vantaggi per coloro che lo utilizzano.
Approfondimenti
Principali Funzionalità
Salari e Stipendi è un software completo, affidabile, semplice e costantemente aggiornato. Consente di adempiere in maniera semplice e sicura a tutti quegli adempimenti obbligatori per la gestione del personale e grazie agli automatismi ed alle diverse funzionalità consente una gestione efficiente ed efficace anche a quelle persone non molto esperte della materia.
Salari e Stipendi è un software completo, affidabile, semplice e costantemente aggiornato. Consente di adempiere in maniera semplice e sicura a tutti quegli adempimenti obbligatori per la gestione del personale e grazie agli automatismi ed alle diverse funzionalità consente una gestione efficiente ed efficace anche a quelle persone non molto esperte della materia.
Gestione ratei
Sono gestite le mensilità aggiuntive con autonoma busta paga oppure con l’inserimento nel mese di scadenza. In caso di licenziamento vengono calcolate le residue ferie, i permessi ed ogni altro elemento contrattuale può essere inserito e gestito nell’ultima busta paga.
Gestione del TFR
La gestione del Tfr è totalmente automatizzata e in caso di cessazione del rapporto di lavoro può essere inserito nell’ultima busta paga o in apposito cedolino. E’ gestito in automatico anche l’aventuale versamento a fondo tesoreria e/o fondo pensione con le conseguenti agevolazioni da esporre sul DM10.
Gestione costi
La precedura mese per mese espone i costi distingendo gli stessi per operai, impiegati e dirigenti. Si possono comunque avere aggregazione diverse con la gestione dei gruppi. Inoltre sono previste stampe a sommatoria per l’intera azienda o per dipendente. L’Irap ha una stampa dedicata.
Formule di calcolo
Ogni elemento salariale viene calcolato con formule tramite operatori predeterminati. Nella gestione degli elementi variabili comunque inserendo le formule dall’anagrafica del dipendente le stesse possono essere personalizzate e non confliggono con quelle che restano nella formula generale.
Gestione modulistica
La procedura è dotata di un avanzatissimo sistema di gestione della modulistica. Si parte dalle lettere di assunzione, che possono essere modificate dall’operatore sino ad arrivare alle comunicazioni che l’azienda deve inviare ai diversi enti (dipendenza del lavoro, Inail ecc.) passando ovviamente per la privacy e per tutte quelle comunicazioni che l’azienda deve fare al dipendente e il dipendente deve fare all’azienda, non dimenticando i documenti che il consulente e l’azienda devono compilare insieme o l’uno per l’altro.
Assistenza
Punto di forza dell’azienda risulta essere l’assistenza che avviene in maniera telefonica e in remoto. L’assistenza in remoto consente di lavorare direttamente sul computer del cliente, in modo da azzerare le perdite di tempo dell’utente per capire come si fa cosa. Gli aggiornamenti sono tutti on line tramite il nostro sito.
Esportazione stampe
Tutte le stampe prodotte dalla procedura possono essere inviate in formato pdf. Le stesse stampe vengono inserite in apposito archivio e possono essere firmate digitalmente. La procedura poi masterizza l’anno in modo da evitare di conservare il supporto cartaceo.
Gestione Appuntamenti
Consente di avere tutti gli appuntamenti e scadenze che la Maca precarica e aggiorna man mano che la normativa si modifica. Consente inoltre di inserire e gestire tutti gli appuntamenti di studio con visualizzazione anche a plannig settimanale e/o di periodo preferito. Con la gestione degli appuntamenti vengono portati a conoscenza degli utenti tutte le una tantum, gli elementi di garanzia retributiva che i rinnovi dei CCNL prevedono.
Sono gestite le mensilità aggiuntive con autonoma busta paga oppure con l’inserimento nel mese di scadenza. In caso di licenziamento vengono calcolate le residue ferie, i permessi ed ogni altro elemento contrattuale può essere inserito e gestito nell’ultima busta paga.
Gestione del TFR
La gestione del Tfr è totalmente automatizzata e in caso di cessazione del rapporto di lavoro può essere inserito nell’ultima busta paga o in apposito cedolino. E’ gestito in automatico anche l’aventuale versamento a fondo tesoreria e/o fondo pensione con le conseguenti agevolazioni da esporre sul DM10.
Gestione costi
La precedura mese per mese espone i costi distingendo gli stessi per operai, impiegati e dirigenti. Si possono comunque avere aggregazione diverse con la gestione dei gruppi. Inoltre sono previste stampe a sommatoria per l’intera azienda o per dipendente. L’Irap ha una stampa dedicata.
Formule di calcolo
Ogni elemento salariale viene calcolato con formule tramite operatori predeterminati. Nella gestione degli elementi variabili comunque inserendo le formule dall’anagrafica del dipendente le stesse possono essere personalizzate e non confliggono con quelle che restano nella formula generale.
Gestione modulistica
La procedura è dotata di un avanzatissimo sistema di gestione della modulistica. Si parte dalle lettere di assunzione, che possono essere modificate dall’operatore sino ad arrivare alle comunicazioni che l’azienda deve inviare ai diversi enti (dipendenza del lavoro, Inail ecc.) passando ovviamente per la privacy e per tutte quelle comunicazioni che l’azienda deve fare al dipendente e il dipendente deve fare all’azienda, non dimenticando i documenti che il consulente e l’azienda devono compilare insieme o l’uno per l’altro.
Assistenza
Punto di forza dell’azienda risulta essere l’assistenza che avviene in maniera telefonica e in remoto. L’assistenza in remoto consente di lavorare direttamente sul computer del cliente, in modo da azzerare le perdite di tempo dell’utente per capire come si fa cosa. Gli aggiornamenti sono tutti on line tramite il nostro sito.
Esportazione stampe
Tutte le stampe prodotte dalla procedura possono essere inviate in formato pdf. Le stesse stampe vengono inserite in apposito archivio e possono essere firmate digitalmente. La procedura poi masterizza l’anno in modo da evitare di conservare il supporto cartaceo.
Gestione Appuntamenti
Consente di avere tutti gli appuntamenti e scadenze che la Maca precarica e aggiorna man mano che la normativa si modifica. Consente inoltre di inserire e gestire tutti gli appuntamenti di studio con visualizzazione anche a plannig settimanale e/o di periodo preferito. Con la gestione degli appuntamenti vengono portati a conoscenza degli utenti tutte le una tantum, gli elementi di garanzia retributiva che i rinnovi dei CCNL prevedono.
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2007 / 2008
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